Cuánto Cobra una Empleada del Hogar 2026: Tablas Reales por Ciudad
El salario varía más de lo que parece. Una hora suelta en Sevilla puede costar 8 €, mientras que una interna en Madrid puede superar los 1.600 € mensuales más alojamiento. Aquí los rangos observados en ofertas reales publicadas entre enero y abril de 2026.
SMI 2026 y mínimo por hora
El Salario Mínimo Interprofesional para 2026 se ha fijado en 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas (o 1.381 € en 12 pagas prorrateadas). Para el servicio doméstico por horas, el mínimo legal es de 9,26 €/hora brutos, ya incluyendo la parte proporcional de pagas extras y vacaciones.
Pagar por debajo de estos importes es ilegal, aunque haya acuerdo entre las partes.
Salario por horas — rangos observados 2026
| Ciudad | Mínimo | Habitual | Premium (con experiencia) |
|---|---|---|---|
| Madrid | 10 €/h | 11-13 €/h | 14-16 €/h |
| Barcelona | 10 €/h | 11-12 €/h | 13-15 €/h |
| Bilbao / San Sebastián | 10 €/h | 11-13 €/h | 14-15 €/h |
| Valencia | 9 €/h | 10-11 €/h | 12-13 €/h |
| Sevilla / Málaga | 8,5 €/h | 9-10 €/h | 11-12 €/h |
| Zaragoza / Murcia | 9 €/h | 9,50-10,50 €/h | 11-12 €/h |
Externa a jornada completa
Para 40 horas semanales de lunes a viernes, los rangos mensuales brutos son:
| Ciudad | Rango mensual bruto | Con experiencia / idiomas |
|---|---|---|
| Madrid | 1.450 – 1.700 € | 1.800 – 2.100 € |
| Barcelona | 1.400 – 1.650 € | 1.750 – 2.000 € |
| Bilbao | 1.400 – 1.650 € | 1.700 – 1.950 € |
| Valencia | 1.300 – 1.500 € | 1.600 – 1.800 € |
| Sevilla | 1.250 – 1.400 € | 1.500 – 1.700 € |
Interna — salario y condiciones
La interna percibe salario en metálico más manutención y alojamiento. El salario en especie no puede superar el 30 % del total. Rangos brutos mensuales:
- Madrid: 1.350 – 1.550 €
- Barcelona: 1.300 – 1.500 €
- Bilbao: 1.300 – 1.500 €
- Valencia / Sevilla: 1.150 – 1.350 €
La interna con responsabilidades de cuidado (enfermos crónicos, menores pequeños) suele situarse en la horquilla alta.
Coste total para el empleador
Al salario bruto hay que sumar la cotización a Seguridad Social del empleador. Desde 2023 los tipos son:
- 23,6 % contingencias comunes (cuota empleador).
- 1,5 % accidentes y enfermedades profesionales.
- 6,05 % desempleo (desde octubre 2022).
- 0,2 % FOGASA.
En conjunto, la aportación del empleador ronda el 31 % del salario bruto, aunque los hogares acceden a una bonificación del 20 % y, si se reúnen requisitos, hasta 45 %.
IRPF — retenciones
En el servicio doméstico no es obligatorio retener IRPF, aunque la trabajadora puede solicitarlo voluntariamente. La mayoría elige no retener y regularizar después en la declaración de la renta.
Pagas extras y vacaciones
Dos pagas extras al año, equivalentes cada una a una mensualidad ordinaria. Pueden prorratearse en las doce mensualidades con acuerdo escrito. Vacaciones: 30 días naturales al año, con derecho a percibir el salario correspondiente a un mes completo aunque la modalidad sea por horas.
Salario en especie — alojamiento y manutención
Para la interna, el valor del alojamiento y las comidas cuenta como parte del salario. No puede exceder el 30 % del total. Un alojamiento valorado en exceso puede dejar el salario dinerario por debajo del SMI y generar reclamaciones.