CURRICULUM VITAE Nº 98649 Área Profesional: Sanidad http://claudiaygonza.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de claypole en Argentina con experiencia en geriatrico, laboratorio hedaly, sanatorio cusatis, con los siguientes estudios: primario completo escuela 17 pompeya, Profesión: Sanitaria , Empleado , Empleado del hogar ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | MUCAMA SANATORIOS CLINICAS CUIDADO DE ADULTOS | INTRODUCCIÓN | claudia analia muller dni 21437631 fecha nacimiento 27/07/1969 telefono particular 42773595 o 1120301158 trabaje como mucama sanatorio cusatis 10 años todas las areas cuidado de adultos 5 años en un geriatrico divorciada 45 años direccion cala este 338 claypole primario completo telefono referencia 42414962 señora yaqui operaria laboratorio 5 años todas las tareas |
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claudiaygonza - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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