CURRICULUM VITAE Nº 917768 Área Profesional: Administración http://daliapestano1.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Las Cumbres en Panamá con experiencia en Administrativa Grupo Mistral, Administrativa ITS. PTY Casa de Cobros, con los siguientes estudios: Licenciado en Administración de Empresas Universidad Alejandro de Humboldt, Técnico Superior Universitario en Administración de Recursos Humanos Colegio Universitario Prof. José Lorenzo Pérez. , Profesión: Administradora , Asistenta , Coordinadora , Gerente , Gestora , Jefe , Transcriptor , Vicegerente , Empleado de banco , Recepcionista , Teleoperador ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Administración de Empresas y TSU en Administración de Recursos Humanos | INTRODUCCIÓN | Labore durante 17 años para Grupo Mistral desempeñando varios cargos, logrando ascensos cómo Gerente de Tienda, Coordinadora de Compras de Productos de Medicinas y Misceláneos, donde negociaba directamente con los proveedores, Atendía al público, interrelaciona con los demás departamentos involucrados. En Panamá desempeñe 4 años como Supervisora de Cobros en Call Center con grupos de hasta más de 30 Agentes de Cobro, atendiendo carteras de clientes del ramo de telecomunicaciones. |
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daliapestano1 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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