CURRICULUM VITAE Nº 89331 Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs http://MrAntonioMateos.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Granada en España con experiencia en Universidad de Granada, La Alpujarreña, Correos y Telégrafos, S.A., Centro de Atención Telefónica S.A., EU. Trabajo Social, UGR, Las Ventanas, Las ventanas, Producciones IKIRU FILM, Gibside - National Trust, con los siguientes estudios: Diplomado en Trabajo Social Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Granada, Licenciado en Ciencias del Trabajo Facultad de Ciencias del Trabajo, Bachillerato LOGSE IES. Ángel Ganivet, Graduado en Educación Secundaria (E.S.O) IES. Ángel Ganivet, Máster Erasmus Mundus en Estudios de las Mujeres y de Género Universidad de Granada y Università di Bologna, Técnico Superior en Secretariado IES. Generalife, Profesión: Administrativo , Asesor , Asistente , Auxiliar , Codirector , Consejero , Conserje , Coordinador , Defensor , Delegado , Directivo , Director , Examinador , Funcionario , Gerente , Graduado social , Inspector , Interino , Investigador , Jardinero , Jefe , Maestro , Monitor , Oficinista , Ordenanza , Orientador , Portero , Presidente , Profesor , Rector , Secretario , Subdelegado , Subdirector , Subsecretario , Telefonista , Vicedecano , Vicedirector , Vicegerente , Vicepresidente , Vicerrector , Vicesecretario , Camarero , Cartero , Dependiente , Empleado , Empleado de banco , Niñera , Panadero , Político , Policía , Recepcionista , Aseguradores , Voluntarios ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomado en Trabajo Social | INTRODUCCIÓN | Este es un cv más completo para que todas aquellas personas que hayan recibido una petición de trabajo, cv resumido en papel, etc. puedan encontrar más información de mi carrera académica, profesional y personal. |
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MrAntonioMateos - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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