CURRICULUM VITAE Nº 77135 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://german72.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de OVIEDO en España con experiencia en Empleado GRUPO CARREFOUR, JAMONES EL CASTILLO SL, Auxiliar RESTAURANTE ACENTO GALLEGO, con los siguientes estudios: FP2 FONTANERIA Y CALEFACCION INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL, curso de seguridad y manejo de carretillas elevadoras ( 12 horas) FORMAGRUPO, curso de seguridad y manejo de puente grúa formagrupo, prevencion de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad.grado3 INSTITUTO DE FORMACION INTEGRAL,s.l.u., prevencion de los riesgos derivados del ruido.GRADO 3 INSTITUTO DE FORMACION INTEGRAL,S.L.U., Profesión: Almacenero , Almacenista , Auxiliar , Jardinero , Oficial , Portero , Proveedor , Cocinero , Empleado , Fontanero , Obrero , Panadero , Empleado del hogar ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | operario de produccion-oficial de segunda industria carnica | INTRODUCCIÓN | FP2 FONTANERIA Y CALEFACCION. ESTUVE VEINTE AÑOS TRABAJANDO EN UNA IMPORTANTE EMPRESA DE ALIMENTACCION REALIZANDO DIVERSAS LABORES COMO DESHUESE TRADICIONAL, SALADO EN CAMARA FRIGORIFICA,ENVASADO,PREPARACION DE PEDIDOS,PALETIZACION Y ENPAQUETADO,TRASLADO DE MERCANCIA CON MAQUINARIA ELECTRICA ELEVACION Y COLOCACION ETC . |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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