CURRICULUM VITAE Nº 72474 Área Profesional: Educación - Formación http://MPrieto.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Salamanca en España con experiencia en Junta de Castilla y León , Aprendiver, Academia Mester, Diputación de Salamanca, con los siguientes estudios: Curso de Inmersión Lingüística para Profesorado en agilidad oral en inglés Universidad Internacional de Menéndez Pelayo, First Certificate in English Universidad de Cambrige, Licenciatura en Historia Universidad de Salamanca, Master en formación del profesorado Universidad de Salamanca, Curso de Formación de Profesores de Español como Lengua Extranjera: niveles A1-C2 Colegio de Español Tía Tula , Profesión: Archivero , Archivera , Arqueóloga , Bibliógrafo , Bibliógrafa , Bibliotecario , Bibliotecaria , Coordinador , Educador , Educadora , Geógrafo , Geógrafa , Gramático , Gramática , Hispanista , Historiador , Historiadora , Interino , Interina , Licenciado , Licenciada , Maestro , Maestra , Monitor , Monitora , Orientador , Orientadora , Paleógrafo , Paleógrafa , Paleólogo , Paleóloga , Paleontólogo , Paleontóloga , Prehistoriador , Prehistoriadota , Profesor , Profesora , Secretario , Secretaria , Telefonista , Librero , Niñera , Recepcionista , Voluntarios ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Monitor de actividades socioculturales en lengua inglesa | INTRODUCCIÓN | Mi experiencia laboral se ha basado fundamentalmente tanto en la organización y desarrollo de diferentes actividades socioculturales con niños y adolescentes como en la impartición de clases de Inglés y Español para extranjeros a alumnos de estas mismas edades. |
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MPrieto - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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