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CURRICULUM VITAE Nº 554299 http://IsabelMolinos.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Bilbao en España con experiencia en Escritor Asociación Irudi Berria, Otro no especificado Garaia Sociedad Cooperativa, Auxiliar Gastronomia Baska S.A., Monitora Gastronomía Baska S.A., Jefa/jefe Invernaderos Ahedo, Empleada del hogar Maria de los Ángeles Romero, Asistente Asociación Develop y Abrakam studios, Otro no especificado ATLAS Tele5 Agencia Tel. Latino-Americana de Servicios , B&T Asociados S.L. , Encuentro de Guionistas , enequipo producción audiovisual , Dibujante GestIón Técnica de Publicaciones Empresariales, Ciento Uno Comunicación, Dependiente Híper video Zurbarán, LOLA FILMS, TRK, 60 producciones, con los siguientes estudios: Licenciada en Bellas Artes por Audiovisuales UPV, Master EN Multimedia, Autoedición e Infografía. Academia Ayala, Profesión: Auxiliar , Coordinadora , Decorador , Jardinera , Licenciada , Monitora , Técnica , Actor/Actriz , Dependiente , Recepcionista , Vendedor , Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Audiovisuales por Bellas Artes. | INTRODUCCIÓN | He realizado tareas similares en diferentes sectores. Me gustan los trabajos cara al público o y el trato con la gente. Los puestos de hospitability . Los trabajos de producción y organización de actos, rodajes, eventos . Se me da bien documentarme, esquematizar, resumir y no escribo mal. Soy creativa y sé de imagen, de video y de foto. También dibujo, ilustro, tatúo . Me adapto a los diferentes trabajos, polifacética. |
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IsabelMolinos - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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