CURRICULUM VITAE Nº 517879 Área Profesional: Educación - Formación http://monica_jimenez_guerrero.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Maracena en España con experiencia en Limpiadora particular, Auxiliar administrativa, Autoservicio El Flamenco, con los siguientes estudios: Curso de ‘‘Educación y Consciencia, una aproximación a la Educación Transpersonal’’ Facultad de Ciencias de la Educación, Educación Infantil Facultad de Ciencias de la Educación, Itinerarios de formación y salidas profesionales de Ed. Infantil y Primaria Facultad de Ciencias de la Educación, Jornadas educativas: Educación y salud Facultad de Ciencias de la Educación, Taller de ciencias divertidas para educación infantil Facultad de Ciencias de la Educación, Manipulador de alimentos Deportae, Monitor de actividades extraescolares Deportae, Monitor de aula matinal Deportae, Monitor de comedor escolar Deportae, Curso de Teología y Pedagogía de la Religión y de la Moral Católica para la DECA de Infantil y Prima Facultad de Teología, Profesión: Educadora , Maestra , Monitora , Profesora , Secretario , Dependiente , Niñera , Cajero ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Maestra de Educación Infantil | INTRODUCCIÓN | Tras graduarme en Educación Infantil me veo como una persona honesta, eficiente y habilidosa en el cuidado de los niños, con muchas ganas de aprender y trabajar y con aspiraciones a seguir formándome en el área de Educación para llevar a cabo una buena docencia. Además, estoy interesada en trabajos como dependienta de tiendas. |
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monica_jimenez_guerrero - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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