JOSE ANTONIO CUBILLAN PARRA Curriculum Vitae Nº 1355518 Área Profesional: Construcción - Mantenimiento http://INGJCUBILLAN.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de MARACAIBO, EDO. ZULIA en Venezuela con experiencia en Ingeniero técnico ALCALDIA DE SAN FRANCISCO, Ingeniero técnico UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARIA BARALT, Ingeniero técnico CONDOMINIO 1079. C.C METROSOL, Ingeniero técnico INSTITUTO MUNICIPAL DEL AMBIENTE ( IMA), Ingeniero técnico MARSHALL ORGANIZACION DE SERVICIOS GERENCIALES, Ingeniero técnico PROYECTO, INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES (PROINCI, C.A), Ingeniero técnico PROYECTOS Y DESARROLLO, C.A., Ingeniero técnico CENTRO RAFAEL URDANETA (CRU), Ingeniero técnico CONSTRUCCIONES BRELCA, Ingeniero técnico CONSULTORES OCCIDENTALES, S.A. (COSA), Ingeniero técnico GRUPO INTEGRAL DE SERVICIOS (GISSA), Asesor PINTURAS TACARIGUA (PINTACASA), Ingeniero técnico PROYECTO,INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES. C.A (PROINCI), Ingeniero técnico TECNOCONSULT-ZULIA,S.A., Asesor VIMAX, S.A, con los siguientes estudios: INGENIERO CIVIL / T.S.U. OBRAS CIVILES INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO, Profesión: Ingeniera , Ingeniero técnico , Inspector ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | INGENIERO CIVIL / T.S.U. OBRAS CIVILES | INTRODUCCIÓN | INGENIERO CIVIL CON EXPERIENCIA EN INSPECCIONES DE OBRAS, COMPUTOS METRICOS, ESTIMACIONES DE COSTO, PRESUPUESTOS, ETC. |
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JOSE ANTONIO CUBILLAN PARRA INGJCUBILLAN - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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