CANDIDATOS A TRABAJAR EN Escuela Infantil San Basilio
CURRICULUM VITAE Nº 1141125
Área Profesional: Administración
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Curriculum Vitae de Ciudad Real en España con experiencia en Administrativa Autoescuelas Reunidas, Camarera Cafetería Comandancía , Camarera Cafetería El torlón, Recepcionista Concejalía de juventud e Infancia Ayuntamiento de Ciudad Real, Limpiadora Limpiezas Becquer, Académica English -Inciso, con los siguientes estudios: Excel Medio 2016 Cámara de Comercio e Industria , Word Avanzado 2016 Cámara de Comercio e Industria , ESO San Francisco de Asis, Competencias digitales Centro de aprendizaje In-genío, Competencias digitales avanzadas Centro de aprendizaje In-genío, Auxiliar de administración y conserjeria CLM Inclusiva - COCEMFE,
Profesión: Administrativa , Recepcionista ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Recepción Administrativa | | INTRODUCCIÓN | Me encantaría trabajar en una recepción administrativa ,pues debido a mi nueva situación de minusvalía física me he tenido que renovar y formarme para una nueva empleabilidad , lo cual me ha permitido descubrir que es un trabajo que me encanta, tanto el contacto con la gente como el administrativo. Por lo que espero tener suerte en mi nueva andadura de empleabilidad. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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