CANDIDATOS A TRABAJAR EN AUTODISA
CURRICULUM VITAE Nº 1108453
Área Profesional: Otras (No se especifica)
http://miguelcastillo21025.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Piedras blancas en Uruguay con experiencia en Vigilante Plus seguridad , Administrador Montechiff , Portero San Antonio clean ,
Profesión: Otro no especificado ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Encargado y supervisor de servicio | | INTRODUCCIÓN | Tengo 46 años 6 hijos casado, tengo libreta g2 de moto y tengo experiencia de 3 años como encargado y supervisor de servicios de vigilancia con 15 personas a cargo aveces hasta 20 y supervisando los 3 turnos busco trabajo como encargado de servicio ya sea en seguridad o en limpieza en el horario de la mañana es el único horario q puedo hacer |
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miguelcastillo21025 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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AUTODISA
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