CURRICULUM VITAE Nº 101840
Área Profesional: Sanidad
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Curriculum Vitae de SAN LORENZO DE EL ESCORIAL en España con experiencia en Giving International , Biological Research Centre of the Hungarian Academy of Sciences. Szeged, El Manantial de Los Molinos , Grupo de Neurorobótica- Escuela de óptica UCM, Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital , con los siguientes estudios: LICENCIATURA EN BIOLOGÍA Universidad Complutense de Madrid,
Profesión: Académica , Administrador , Administradora , Administrativo , Administrativa , Agrónomo , Agrónoma , Bacteriólogo , Bacterióloga , Biólogo , Bióloga , Bioquímico , Bioquímica , Cancerólogo , Canceróloga , Citólogo , Citóloga , Conserje , Conservador , Conservadora , Epidemiólogo , Epidemióloga , Etólogo , Etóloga , Farmacólogo , Farmacóloga , Inmunólogo , Inmunóloga , Investigador , Investigadora , Microbiológico , Microbiológica , Neuroanatomista , Neurobiólogo , Neurobióloga , Neurofisiólogo , Neurofisióloga , Paleobiólogo , Paleobióloga , Técnico , Técnica , Telefonista , Virólogo , Viróloga , Zoólogo , Zoóloga , Zootécnico , Zootécnica , Agricultor , Camarero , Científico , Dependiente , Estudiante , Recepcionista , Vendedor , Empleada del hogar , Empleado del hogar ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | LICENCIADA EN BIOLOGÍA | | INTRODUCCIÓN | Licenciada en Biología en 2014 por la Universidad Complutense de Madrid. Durante dos años trabajé como camarera en un restaurante y posteriormente como comercial. En septiembre de 2011 realicé prácticas en el Hospital Clínico San Carlos, y en verano de 2014, en el centro de Investigaciones Biológicas en Szeged Hungría . Mi carácter, mi pasión por el trabajo bien hecho y la manera de afrontar las dificultades me hacen ser una persona con facilidad de integración en los equipos de trabajo.
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tmpozas - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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