2. MADRID CENTER: ¿Cómo supo de nosotros?
Respuesta: Cuando trabaje en la última empresa yo entregaba ahí mercadería de informática
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6. MADRID CENTER: Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
Respuesta: Si por ciertos eso es unas de mis metas
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7. MADRID CENTER: ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
Respuesta: Solo busco una oportunidad laboral
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8. MADRID CENTER: ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
Respuesta: Me gusta a afrontar nuevos desafíos en el ámbito laboral
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9. MADRID CENTER: ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
Respuesta: Dependería mucho del sector o área de trabajo
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18. MADRID CENTER: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
Respuesta: Lo primero tener un empleo estable
Para poder crear e invertir en algo
Y terminar mi carrera de derecho
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20. MADRID CENTER: ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
Respuesta: La adaptabilidad,el dinamismo,etc
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23. MADRID CENTER: ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
Respuesta: No tengo preferencia me adecuo fácilmente en ambos
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28. MADRID CENTER: ¿Por qué eligió su carrera?
Respuesta: Creo que es la carrera que más campo de oportunidad tiene
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30. MADRID CENTER: ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
Respuesta: Espero una oportunidad laboral y si creen que merezco ir escalando.
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31. MADRID CENTER: ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
Respuesta: Si cofio plenamente
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33. MADRID CENTER: ¿Piensa continuar estudiando?
Respuesta: Si es uno de mis metas
Aparte la. De mantener a mi familia
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34. MADRID CENTER: ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
Respuesta: Estoy preparado para todas la áreas que en que la empresa crea necesario y sea útil para ella
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36. MADRID CENTER: ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
Respuesta: Si me habla muy rápido y no llego a entender le digo sorry please talking me meny racer
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37. MADRID CENTER: ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
Respuesta: Si por que para ser un líder hay que tener liderazgo y eso se consigue siendo le cabeza
Del objetivo,,tengo que estar en frente,hacer primero las cosas ejemplo para mover una rosca el líder debe estar al frente y no solo dar las órdenes
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38. MADRID CENTER: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
Respuesta: Soy dinámico y comunicativo
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39. MADRID CENTER: ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
Respuesta: Mi auto determinación
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40. MADRID CENTER: ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
Respuesta: Mis estudios y experiencia adquirida en el ámbito laboral
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43. MADRID CENTER: ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
Respuesta: Siempre busco el diálogo y evitó siempre los mal entendido
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44. MADRID CENTER: ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
Respuesta: Siempre al diálogo
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45. MADRID CENTER: ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
Respuesta: Si un poco
Creo que todo trabajador debe tener un poco creatividad porque eso es lo la empresa busca de un trabajador y no solo eso sí que debe tener capacidad de auto determinarse por lo contrario solo se estará enseñando o capacitando
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46. MADRID CENTER: ¿Cómo suelen describirle los demás?
Respuesta: No todas las personas me describirian lo mismo por eso creo que
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47. MADRID CENTER: ¿A qué dedica su tiempo libre?
Respuesta: Pasar el tiempo posible con mi familia
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