Pon tus mensajes/avisos para los antiguos alumnos de I.E.S PEDRO DE VALDIVIA Volver al listado de alumnos
CURRICULUM VITAE Nº 1118006 http://abcantero75.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de MENGIBAR en España con experiencia en Psicopedagoga ANA BELEN CANTERO GOMEZ. REGIMEN GENERAL AUTONOMA, Psicopedagoga Animadora socio-cultural- Residencia de Mayores F.O.A.M. “Reina Sofia” , Psicopedagoga ASOCIACION DE DISCAPACITADOS ABRIENDO CAMINO, Licenciada Ayuntamiento Villanueva de la Reina Directora de la Guardería Temporera Municipal Campaña , Psicopedagoga CENTRO OCUPACIONAL VILLA DE MENGIBAR, Educadora EULEN Servicios Socio-Sanitarios, S.A.-JAEN., Psicopedagoga LORENA AMARO DIAZ, Psicopedagoga Psicopedagoga y Logopeda en ASPACE - JAEN (Asociación Jienense de Atención a personas afectadas d, con los siguientes estudios: Especialista en Atención Temprana + Titulación Universitaria (410Horas) Centro de Formación Euroinnova Business School en colaboración con la Universidad Antonio de Nebrija, Master en Logopedia: Rehabilitación de trastornos del lenguaje el ISEP Formació y la Universidad Politécnica de Catalunya en Sevilla., PRIMER CICLO PEDAGOGIA FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION UNIVERSIDAD DE GRANADA, PSICOPEDAGOGÍA FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION UNIVERSIDAD DE GRANADA, Profesión: Psicopedagoga ,
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abcantero75 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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