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Opinión sobre la calidad de empleo en SERVIP
Nota:

Desarrollo profesional:

Promoción interna:

Valores éticos:

Valores profesionales:

Motivación:

Reconocimiento profesional:

Relación con los jefes:

Liderazgo de los directivos:

Salario:

Condiciones físicas en el trabajo:

Reseña:
pequeña empresa, en la que los dos primeros puntos no existían porque se contrataba con la condición de que los trabajadores tuviesen la formación solicitada, los valores éticos y el reconocimiento a sus trabajadores alcanzaban el punto máximo para la dirección, el salario era el establecido por el convenio colectivo para ese sector y las condiciones físicas del trabajo eran medias.

Guardo Periodo trabajado: 2010/5 - 2013/10 Ver Curriculum Vitae

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