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CURRICULUM VITAE Nº 73426 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://esallobe22.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Tejar en Costa Rica con experiencia en IT QuoStar S.A, Repuestos Yosomi, con los siguientes estudios: Técnico Medio Mecánica Naval INA, Tecnico Electromecanico Instituto Tecnologico de Cartago, Fundatec, Profesión: Técnico ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Tecnico Electromecanico | INTRODUCCIÓN | Técnico
Estudiante actualmente de Técnico en Electromecánica, Fundatec, Instituto Tecnológico de Cartago.
Primer cuatrimestre, Técnico en Ingeniería de Desarrollo de Software CENFOTEC, Sede San José 2013 .
Técnico Medio Mecánica Naval 2011 . Instituto Nacional de Aprendizaje. Sede Puntarenas.
Secundaria
Bachillerato por madurez 2011 . Liceo de Tabarcia de Mora 2006 .
Primaria Escuela Llano Grande 2001 .
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esallobe22 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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