CURRICULUM VITAE Nº 137736 Área Profesional: Administración http://nimll.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de OVIEDO en España con experiencia en Analistas - Tecnología Hoteo s.l, Administrativa Exclusive Transfer S. L., Administrativa FNAC .España S.A., Administrativa Sabadelll -Banco Herrero Llanes , Administrativa Cueto d´ Arbas S. L. Santa Lucía , con los siguientes estudios: Licenciada en ciencias económicas Universidad de Oviedo, Curso de creación de páginas web con wordpress 3 Cámara de Comercio de Gijón, máster en Social Media Management Cámara de comercio de Gijón, Certificado S.A.P S.A.P, Curso de mecanografía Computer System s.l, Curso Ofimática Computer system s.l,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Economía. | INTRODUCCIÓN | Licenciada en economía, máster Social Media Management, amplios conocimientos en TIC e informática, diseño de páginas web wordpress , inglés medio y curso S.A.P entre otras aptitudes. He trabajado en el campo del marketing y ventas además de auditorías social media para pymes. No tengo problemas para trabajar en equipos,alto grado de la responsabilidad, disponibilidad inmediata y destaco por mi alto rendimiento. A su disposición. Cordialmente. Nieves Montero Llaneza. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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