Curriculum vitae de antiguos alumnos de BUERO VALLEJO Volver al listado de alumnos
CURRICULUM VITAE Nº 1087426 Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs http://fj181276.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Aznalcóllar en España con experiencia en Vigilante ARPO (obras y servicios), Vigilante Ayuntamiento de Aznalcóllar, Técnico RMD (reciclaje de neumáticos), Conlima S.L.(limpieza y mantenimiento de alcantarillados), Auxiliar SAD de Sanlúcar la Mayor, con los siguientes estudios: Técnico a personas en situación de dependencia IES Lucus Solis , Centro de enseñanza de adultos Las Erillas , Profesión: Auxiliar , Empleado , Vigilante ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Técnico en atención a personas en situación de dependencia |
INTRODUCCIÓN | Boliden Apirsa, 2000 Conlima S.L. limpieza de alcantarillados 2002-2006 Arpo S.L. obras y servicios , mantenimiento y vigilancia presa del Agrio en Aznalcóllar 2006 RMD reciclaje 2007-2008 Conlima S.L. limpieza de alcantarillados 2010-2012 Ayuntamiento de Aznalcóllar, mantenimiento y vigilancia campo de fútbol. Auxiliar de ayuda a domicilio y auxiliar de educación especial en Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor.
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fj181276 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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