CURRICULUM VITAE Nº 1049548 Área Profesional: Sanidad http://carolita26bb.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Norte de Guayaquil en Ecuador con experiencia en Doctora Maternidad Mariana De Jesús, Pediatra Centro de salud San José Obrero, Doctora Hospital Pediátricos Francisco Icaza Bustamante, Pediatra Hospital de Niños Roberto Gilbert, Pediatra Hospital Básico Francisco de Tenguel, Doctora Hospital Clínica Alcivar , Pediatra Hospital General de Milagro IESS, Doctora Maternidad Matilde Hidalgo de Procel, con los siguientes estudios: Magister en Medicina Tropical Universidad Estatal de Guayaquil , Médico Universidad Estatal de Guayaquil , Especialista en Cuidados Intensivos Pediátricos Universidad Católica Santiago de Guayaquil , Especialista en Pediatría Universidad Católica Santiago de Guayaquil , Bachiller en humanidades modernas Colegio Nacional de Srtas Guayaquil, Profesión: Doctora ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Especialista en Cuidados Intensivos Pediatricos |
INTRODUCCIÓN | Médico de la Universidad Estatal de Guayaquil Magister en Medicina Tropical de la Universidad Estatal de Guayaquil Especialista en Pediatría de la Universidad Católica de Guayaquil Subespecialista en Cuidados Intensivos Pediátricos de la Universidas Católica de Guayaquil |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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